Fresche Legacy reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada dans la catégorie des petites et moyennes entreprises

L'entreprise en modernisation des TI mise sur le succès de ses clients et la satisfaction de ses employés 

Montréal, le 10 mars 2015 - Fresche Legacy, important fournisseur de solutions de modernisation et de gestion d’applications pour le système IBM i,  a été reconnu aujourd'hui comme l'un des meilleuers employeurs au Canada dans la catégorie des petites et moyennes entreprises.

Cet honneur survient tout juste un mois après avoir été sélectionné l'un des meilleurs employeurs de Montréal. À titre de meilleur employeur au Canada pour les petites et moyennes entreprises, Fresche offre toute une variété de bénéfices et de conditions de travail à ses employés, comme par exemple :

• Fresche encourage ses employés à parfaire leurs connaissances à l'aide de bourses d'études .
• En plus de plans de partage de profits et d'actionnariats, Fresche encourage ses employés à l'épargne en contribuant à leur régime de REER.
• Fresche contribue à l'équilibre travail-vie-famille en offrant des horaires flexibles ainsi qu'un progrmme pour le transport collectif.

Chez Fresche, nous sommes fiers d'offrir des programmes qui mettent nos employés de l'avant, pour les aider à développer leurs talents et ainsi atteindre tout leur potentiel. Richard Yerema, éditeur au programme des 100 meilleurs employeurs du Canada, a déclaré que les employeurs choisis “démontrent qu'ils peuvent rivaliser avec les grandes entreprises lorsque vient le temps de créer un univers de travail progressif, avec des bénéfices et des politiques en ressources humaines à l'avant-garde.”

Maria Anzini, vice-présidente, acquisition de talents chez Fresche a pour sa part renchéri que c'était un honneur pour eux d'être choisi par ce programme. “ Être sélectionné le mois dernier comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal est merveilleux, mais d'être maintenant choisi comme l'une des meilleures petites et moyennes entreprises au Canada est la cerise sur le gâteau. Nous travaillons fort pour que nos employés aiment venir au travail le matin, que ce soit un endroit où tout le monde sent qu'il peut faire une différence, pas de par leurs titres professionnels mais par ce qu'ils sont. Notre passion pour rendre nos clients heureux déteint sur la manière dont nous gérons notre entreprise, notre travail d'équipe et nos sens des valeurs. Lorsque vous appréciez vos employés, ils vous le rendent en aimant leur travail et en étant heureux de participer aux efforts communs. "

“Une partie de notre succès dépend de la manière dont nous faisons la promotion d'idées, de partage et de collaboration. Par exemple, nous tenons une réunion d'employés toutes les semaines où tous peuvent contribuer. Nous sommes toujours à l'affût d'idées innovatrices, nous savons que la croissance passe par la satisfaction des employés et nous faisons de notre mieux pour les encourager. Nous avons aussi toutes sortes de petites attentions : un panier de fruits frais tous les lundis matin, des beignes le vendredi, un gâteau de fête par mois et des barbecues sur le toît en été. Nous travaillons fort, nous apprenons, nous agrandissons et nous avons du plaisir. ”

Peu importe leur rang dans leur carrière, si nos employés sont enthousiastes et font leurs preuves, Fresche est l'endroit tout désigné pour sentir qu'ils contribuent de manière significative à l'entreprise, peu importe leur lieu de travail.

La dernière année a été des plus stimulantes pour Fresche. En septembre 2014, la compagnie a fusionné avec Looksoftware, une entreprise australienne qui se spécialise en modernisation de codes et bases de données sur la plateforme IBM i. Cette nouvelle entité permet aux clients d'obtenir toutes les solutions requises en matière de modernisation des TI. Fresche fait de la communications avec ses employés à l'échelle mondiale une priorité. Fresche a des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Inde et en Australie. Tous les employés travaillent ensemble, comme s'ils étaient tous dans un même et seul endroit.

“Nous avons été choisi aux programmes meilleur employeur à Montéral et meilleur employeur au Canada dans la catégorie petites et moyennes entreprises, mais nos bénéfices et notre philosophie s'étend à tous nos employés à travers le monde ,” a expliqué madame Anzini “ les différentes cultures à même notre entreprise sont une des raisons essentielles de notre succès.”

À propos du programme des 100 meilleurs employeurs du Canada

Publié pour la première fois en 2006, le concours des meilleurs employeurs de Montréal est un concours annuel qui reconnaît les employeurs du Grand Montréal qui sont en tête de leurs industries en offrant des lieux de travail exceptionnels. Les employeurs sont évalués selon les mêmes huit critères que le concours national : (1) lieu de travail physique; (2) atmosphère de travail et social; (3) prestations de santé, financières et familiales; (4) vacances et congés; (5) communications avec les employés; (6) gestion du rendement; (7) formation et développement des compétences; et (8) l'engagement communautaire. Les employeurs sont comparés à d'autres organisations de leur domaine pour déterminer lesquelles offrent les programmes les plus progressistes et avant-gardistes.

À propos de Fresche Legacy

Fresche Legacy aide les entreprises à atteindre leurs objectifs d’affaires et à maximiser leur potentiel en améliorant leur environnement IBM i et en leur montrant comment mieux le gérer. Nos clients peuvent compter sur nous pour mettre en place des solutions de gestion et de modernisation, répondant notamment à leurs besoins de planification et d’analyse, de modernisation des applications et des bases de données, d’élaboration et de déploiement sur place, de gestion de projet ainsi que de soutien des applications. Les entreprises utilisant des applications RPG, COBOL, CA 2E Synon et Java bénéficient de solutions automatisées complètes qui optimiseront leur système IBM i et favoriseront une utilisation efficace des technologies Web, mobiles, info-nuagiques et d’architectures orientées services.

Pour obtenir plus de renseignements :

Marcel Sarrasin
Vice-président, Marketing et développement des affaires, Fresche Solutions
Téléphone : +1 250.655.1882, poste 114
Cellulaire : +1 250.857.5023
Courriel : marcel.sarrasin@freschesolutions.com

Christine McDowell
Directrice principale, Marketing, Fresche Solutions
Téléphone : +1 514.747.7007, poste 8851
Cellulaire : +1 514.220.1309
Courriel: Christine.Mcdowell@freschesolutions.com